Capacitación para el trabajo en el Rojas
Secretaría de Extensión Universitaria y Bienestar Estudiantil

Descripción
Los cursos de Capacitación de la Universidad de Buenos Aires que se dictan en el Centro Cultural Rojas (Corrientes 2038) comenzaron en 1984 por convenio con el personal del gremio no docente de la UBA, con 70 cursantes. Respondían a la necesidad de capacitar o actualizar a nuestro propio personal no docente universitario; actualmente se continúa con ese objetivo. Paulatinamente, alrededor del año 1991, comenzó la apertura hacia la comunidad, dirigida fundamentalmente a empíricos, personas sin formación o con formación incompleta. Esta población fue cambiando en los últimos años: la cantidad de cursantes con estudios universitarios creció un 20 % .
En todas las áreas docentes –Artes y Oficios, Micro y pequeña empresa, Administración, Comercialización, Turismo, Informática, Lenguas extranjeras, Comunicación, Salud, Recursos Educativos, Servicios personales y comunitarios– las propuestas responden a los requerimientos de capacidades del mundo del trabajo. Una dinámica de cambio permanente en la oferta permite generar propuestas que satisfacen necesidades varias: desarrollo profesional, incorporación de nuevas tecnologías, actualización general, mejora de las posibilidades de trabajo de quienes tuvieron menos oportunidades educativas, desarrollo de proyectos y adquisición de las habilidades necesarias para diferentes artes y oficios.

Objetivos, desarrollo y logros
El objetivo fundamental de la Secretaría de Extensión Universitaria para la implementación del Programa de capacitación para el trabajo es ofrecer a la comunidad la posibilidad de formarse, capacitarse y/o actualizarse en oficios, y actividades a jóvenes y adultos, sin requisitos académicos, que quieran insertarse o reinsertarse en el mercado laboral y/o reconvertirse para acceder a mejores posiciones en su actividad.

En los cursos se adquieren competencias específicas, por lo que los cursantes obtienen certificados de aprobación mediante evaluaciones y asistencia obligatoria del 80%. Ello facilita la incorporación de nuestros egresados en la búsqueda de trabajo o en la creación de nuevos emprendimientos.

La cantidad de alumnos que recibió certificación en los dos cuatrimestres del año 2003 fue aproximadamente de 6.000. En los últimos 5 años hubo alrededor de 40.000 cursantes. En 2004 se inscribieron más de 5.500 alumnos por cuatrimestre.
La participación de personas con o sin formación previa que conforman grupos de clase heterogéneos favorece el intercambio y la reflexión permanente. Las metodologías utilizadas integran el análisis, la reflexión, la vivencia, la simulación de la realidad, el trabajo y la reflexión participativa en forma grupal.

Las distintas temáticas preparan a los cursantes para desempeñarse en espacios institucionales, comunitarios, empresariales y de microemprendimientos. El área Micro y pequeñas empresas ofrece cursos dirigidos a personas que desean comenzar una actividad en forma independiente y a empresarios de micro y pequeñas empresas.
Atentos a la realidad actual, que nos presenta un panorama dominado por un incesante aumento de la oferta y el consumo de productos turísticos, así como una ampliación constante de los espacios de acción de esos productos, el Programa de capacitación para el trabajo ha estructurado y ampliado un área relacionada con el Turismo. Del mismo modo estamos respondiendo a la demanda de ampliación de la industria textil en nuestro país. Algunos cursos de las áreas de Comunicación, Informática y Servicios comunitarios y educativos otorgan puntaje docente aprobado por la Secretaría de Educación del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.

Algunas de nuestras propuestas en el Programa de capacitación para el trabajo son: