El 8 de marzo es una fecha elegida para conmemorar los derechos conseguidos y por conseguir. En la actualidad, las mujeres solo tienen el 64% de los derechos jurídicos de los que gozan los hombres en todo el mundo. ¿Qué sucede en el mundo del trabajo y el ámbito científico?
Día Internacional de las Mujeres 2026
Desde hace más de cien años, las mujeres se movilizan organizadas exigiendo por sus derechos. Este año, con el lema “Derechos, justicia y acción por y para todas las mujeres y niñas”, se busca recordar que si bien se ha logrado mucho en algunos países, en otros se ha retrocedido siglos. Según la Organización de las Naciones Unidas, en el mundo actual, las mujeres tienen poco más del 60% de los derechos legales de que disfrutan los hombres.(ONU).
Sólo el 53% de las mujeres trabajan o buscan trabajo, frente al 75% de los hombres, según OIT, 2025. Y el ámbito laboral para aquellas mujeres que sí trabajan, suele ser más precario, y se mantiene el sesgo que no les permite avanzar hacia posiciones de más responsabilidad, y mejores pagas.
Científicas de la UBA, incluyendo galardonadas con el Premio L’Oréal-UNESCO, comparten sus opiniones sobre la necesidad de reconocimiento, apoyo colectivo y el desafío de superar sesgos sociales en el liderazgo, en el marco del Día Internacional de las Mujeres.
En el sistema científico no se ve que la situación sea distinta. En Argentina, si bien la mayoría de quienes investigan en ciencia son mujeres, 6 de cada 10, cuando se mira los cargos directivos la proporción cambia radicalmente a sólo 3 de cada 10 puestos ocupados por mujeres.
También existe lo que se conoce como la pared de cristal, que bloquea la llegada a la ciencia para las mujeres desde niñas. Hay disciplinas más masculinizadas que otras. En Argentina un 60 por ciento de todos los estudiantes universitarios son mujeres, sin embargo en carreras como ingeniería sólo se anota un 20 por ciento, o en especialidades como mecánica y electrónica, un 4 por ciento.
El Premio Nacional L’Oréal-UNESCO “Por las Mujeres en la Ciencia” busca modificar una realidad esquiva para las mujeres, mostrando ejemplos que puedan inspirar a congéneres jóvenes y niñas.
En la edición 19, de 2025, seis argentinas fueron reconocidas con este premio, entre ellas, dos investigadoras de la UBA. Compartimos sus opiniones sobre la necesidad de reconocimiento, apoyo colectivo y el desafío de superar sesgos sociales en el liderazgo, en el marco del Día Internacional de las Mujeres.
Mehrnoosh Arrar
Mehrnoosh Arrar recibió el premio categoría Beca, por su labor en “Diseño racional de antivirales para el Dengue”. La otra galardonada UBA fue Luciana Balboa, que fue seleccionada como una de las menciones especiales, por su trabajo “Diseño de una estrategia innovadora para el tratamiento de la tuberculosis”.
“En el contexto actual de desfinanciamiento brutal de la ciencia argentina, este premio representa mucho”, dijo Mehrnoosh Arrar. “Es un reconocimiento a un esfuerzo colectivo de las mujeres que seguimos buscando maneras de continuar haciendo ciencia de calidad a pesar de un contexto alarmante”.
Luciana Balboa opinó que:
“Si bien en algunos aspectos se avanzó mucho, en todo lo que tiene que ver con el reconocimiento y que como mujeres podamos desarrollarnos profesionalmente, todavía queda mucho pendiente. Con el Premio Nacional L’Oréal-UNESCO yo lo sentí como muy fuerte, ya que como mamá, sentí que no sólo se me reconocía a mí y a mis colaboradores, sino a toda mi red de apoyo. Es decir, al esfuerzo que mi familia hizo a la par mío”.
“Cada viaje que he hecho fue un sacrificio también para mis hijos, chiquititos, para mi pareja, para mis padres, para mis hermanos, para mis amigos, y para mi grupo de trabajo. Entonces, para toda esa red de contención que cada mujer tiene para poder ir navegando en toda esta vida profesional que vamos teniendo”, agregó.
Como opinó la matemática Alicia Dikenstein, científica reconocida internacionalmente, en una entrevista pasada:
“Yo creo que en este momento hay un quiebre muy grande, las mujeres están mucho más empoderadas. Ya no hay cosas que las mujeres no podamos hacer, sin embargo sigue habiendo cosas intangibles que están en la base de la sociedad. Por ejemplo, un hombre que toma decisiones está bien visto, una mujer que toma decisiones, no se la ve tan bien. Se suele poner más en duda, o cuestionar, las decisiones de una mujer en posición de liderazgo, que las de un hombre”.
Luciana Balboa